A indústria eólica vai precisar a nível mundial de 600 mil técnicos até 2027, o mercado profissional e formativo tem de se ajustar rapidamente.
Mercado profissional ao rubro no setor eólico
O estudo anual “Wind Workforce Outlook” de GWEC e Global Wind Organisation (GWO) revela que a procura mundial por novos técnicos para a indústria eólica vai superar as 240.000 novas contratações até 2027.
O organização GWO e o GWEC publicaram no seu último relatório que se prevê são necessário 600 mil técnicos para construir, instalar operar e manter os projetos eólicos a nível mundial até 2027.
Este relatório destaca as excelentes oportunidades que os governos locais e nacionais têm à sua disposição para aproveitar a expansão das energias renováveis, nomeadamente o setor eólico, para dinamizar e direcionar as oportunidades de formação de forma a criarem mão-de-obra qualificada para a transição energética.
O relatório Global Wind Workforce Outlook 2023-2027 indica claramente que serão necessários 574 mil técnicos para construção e instalação e operação e manutenção, no entanto para conseguir suprir o ritmo de crescimento, cerca de 43% serão novos técnicos nesta indústria, que seguirão o caminho de formação e qualificação inicial ou então sairão de outros setores industriais como o do petróleo ou do gás offshore.
O número de instalações eólicas novas vão duplicar dos 78 GW registados em 2022 para os 155 GW previstos para 2027, pelo que a capacidade eólica mundial irá superar os 1.500 GW em apenas 5 anos. O relatório indica que o crescimento do setor eólico offshore implicará um aumento de 17% no número de técnicos necessários para suportar as atividades neste setor.
Novos projetos eólicos e a taxa de abandono de técnicos ditam a necessidade
O crescimento requererá mais 85 mil técnicos para aprovar a expansão da energia eólica, no entanto a taxa de saída de técnicos desta indústria é de 6%, assim, para substituir os técnicos que vão abandonar o setor de forma natural entre 2023-2027 serão necessários mais de 159 mil novos técnicos.
A necessidade de contratar 243 mil novos técnicos nos próximos cinco anos sugere a existência de inúmeras oportunidades de incorporação de novos talentos provenientes do ensino a tempo completo e da transição de outros sectores, incluindo o sector convencional.
O futuro do mercado profissional eólico
Novos projetos eólicos e necessidades profissionais relevantes destacam o papel do sector eólico no apoio a uma transição energética justa e equitativa, afastando-se dos combustíveis fósseis. Como exemplo desse fator, o Global Wind Workforce Outlook 2023-2027 destaca a necessidade urgente de um crescimento mais rápido na capacidade de formação técnica e de segurança para preencher lacunas previstas na cadeia de abastecimento.
Jakob Lau Holst, CEO da Global Wind Organization, afirma:
“O desenvolvimento da força de trabalho é uma prioridade para os decisores políticos, associações industriais e empregadores. O relatório GWO/GWEC Global Wind Workforce Outlook demonstra não apenas quantas pessoas serão necessárias para a instalação e manutenção planeadas do parque eólico global, mas também quantas delas serão recém-chegadas ao setor. Isto sublinha a necessidade de uma atenção renovada às qualificações iniciais que correspondam às necessidades dos empregadores e complementem as competências existentes que as pessoas trazem de outros setores e sistemas educativos.”
Ben Backwell, CEO da GWEC, acrescenta:
“Uma força de trabalho forte e uma cadeia de abastecimento saudável serão cruciais para o crescimento colossal da capacidade eólica nesta década. É vital que a crescente força de trabalho tenha as ferramentas necessárias para receber formação adequada, com uma abordagem que coloque a saúde e a segurança no centro do crescimento da indústria. A GWEC tem o prazer de apresentar o relatório Global Wind Workforce Outlook 2023-2027 em conjunto com a Global Wind Organization. O relatório define como manter um ambiente de trabalho seguro e saudável e expandir a capacidade de formação profissional para apoiar o desenvolvimento dos projetos de energia eólica. Sem uma força de trabalho qualificada e sustentável para as energias renováveis, a transição energética não se materializará a tempo.”
O relatório destaca o crescimento da energia eólica onshore e offshore e as necessidades de mão de obra nomeadamente em 10 países:
- Austrália
- Brasil
- China
- Colômbia
- Egito
- Índia
- Japão
- Quénia
- Coreia do Sul
- Estados Unidos
O crescimento das necessiades profissionais nesses países são relevantes, no entanto devem ser reforçadas por uma forte cultura de saúde e segurança e por uma mão-de-obra qualificada. Isto será necessário para garantir que a indústria eólica possa continuar a apoiar os objectivos climáticos e energéticos e assim contribuir para economias modernas e sustentáveis a nível mundial.
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