“Quanto mais eu vivo, mais eu percebo o impacto da atitude na vida. Ela é mais importante que o passado, que a educação, que o dinheiro, que as circunstâncias, que os fracassos, que os sucessos, e do que as outras pessoas pensam, dizem ou fazem.” – Chuck Swindoll

Em primeiro lugar, gostaria de agradecer as vossas preocupações e sugestões sobre a Martifer. Efectivamente, devo reconhecer que foram cometidos alguns erros na gestão de pessoas, que culminaram na saída de alguns colaboradores de elevado potencial.

São as pessoas que fazem as organizações. E as boas organizações fazem-se com pessoas boas, capazes de grandes realizações, e de dar o seu melhor ao serviço de uma causa comum.

Face aos erros cometidos, hoje estamos a implementar um conjunto de medidas para melhorar as condições de trabalho, motivação das pessoas e dos seus resultados, pois é gerando valor que todos podemos ser melhor recompensados.

Neste processo de melhoria, todas as sugestões são bem-vindas, sejam de ex-colaboradores com suas experiências e razões de saída, sejam de actuais colaboradores no sentido de construirmos uma empresa melhor.

Estão disponíveis várias formas para poderem dar as vossas sugestões, sejam por intermédio do inquérito de satisfação que vai ser realizado dentro em breve, por e-mail, por telefone ou mesmo através de reunião, pois a minha porta esteve, está e estará sempre aberta para vos ouvir.

Obrigado a todos, Jorge Martins (Presidente Executivo do Grupo)